Ihr Wegbereiter und Wegbegleiter im Wandel der Arbeit

Sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens: Entfalten Sie ungenutzte Potenziale

Gesellschaft und Arbeitswelt befinden sich im fundamentalen Wandel. Märkte verändern sich mit rasanter Geschwindigkeit. Entscheidungen müssen heute schneller getroffen werden und eine stärkere Innovationskraft tut Not. Wer langfristig am Markt bestehen will, muss sich diesen Herausforderungen stellen und seine Mitarbeiter für den Wandel befähigen. Dazu sollten neue Methoden und Arbeitsweisen erlernt und individuelle Handlungskompetenzen entscheidend ausgebaut werden. Um nachhaltig zum attraktiven Arbeitgeber und Kundenmagnet zu werden, reicht es nicht, Tools und Methoden, wie Scrum oder Design Thinking, einzuführen. Der Weg zur Veränderung ist äußerst spezifisch und individuell.

Gestalten Sie Strukturen, Prozesse, Umfeld und Arbeitsweisen sinnstiftend

Wesentlich für den erfolgreichen Wandel ist es, die vorhandene Zusammenarbeitskultur, Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und individuelle Stellschrauben für Veränderungen zu identifizieren. Auch die Arbeitsraumgestaltung und die technische Ausstattung der Mitarbeiter sind hierbei einzubeziehen.

Work Smart ist keine Oberflächenkosmetik und auch kein Projekt. Work Smart beschreibt einen nachhaltigen Kulturwandel, damit Ihr Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig bleibt. Ziel ist es, vorhandene Potenziale zu entfalten und notwendige Fähigkeiten zu vermitteln, damit Unternehmen sich zu einer selbstlernenden Organisation entwickeln können.

Mitarbeiter finden, binden oder motivieren?

Unsere Mission als Beratungsunternehmen ist es, Sie zu befähigen, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der die Menschen mit Freude und Motivation arbeiten. Damit entfalten Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens und sichern Ihre Zukunftsfähigkeit.

migosens ist Ihr kompetenter Wegbereiter und Wegbegleiter auf Ihrem individuellen Weg der Transformation.

Diesen gestalten wir maßgeschneidert, innovativ und nachhaltig entlang Ihrer Bedürfnisse.

 

Mit uns erreichen Sie: 

Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Entwicklung zu einer selbstlernenden Organisation

Förderung der Mitarbeitergesundheit

Entfaltung innerer Stärken, Klarheit und Innovationskraft

Work Smart bietet Lösungen für Ihre Herausforderung

Nutzen Sie die aktuellen Anforderungen des Marktes zu Ihrem Vorteil.

Wir begleiten Sie bei Ihrer Transformation.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!

Unsere Bausteine für Ihre Entwicklung

Wir lehren nicht, wir schaffen Raum für Erfahrung.

Unser Work Smart Team setzt Impulse und lässt diese erleben. Wir bieten Raum für Reflexion und Austausch, coachen Ihr Unternehmen und befähigen Ihre Mitarbeiter sowie Führungskräfte, neue Wege zu gehen.

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Unternehmensvision und entwickeln dazu passende Maßnahmen. Nach der Initialisierung sorgen wir für die notwendige Strukturierung im Vorgehen und vermitteln erforderliche Kenntnisse und Methoden in interaktiven Lernformaten. Ein positives Menschenbild, moderne psychologische Forschung und innovative Methoden bilden die Grundlage unserer Arbeit.

Alle unsere Angebote sind untereinander kombinierbar. Umfang und Format passen wir individuell und bedarfsorientiert an.

Impuls & Keynote

Mit unseren interaktiven Impulsen und authentischen Keynotes sind wir Ideengeber und Wachmacher zu den Themen rund um Work Smart.

Weggefährten

Veränderungen brauchen Zeit und einen langen Atem. Wir begleiten Sie langfristig mit Orientierung, Antrieb und Aufschwung durch alle Höhen und Tiefen.

Kulturfabrik

Veränderung in gewohnter Umgebung fällt schwer. Eine Kulturfabrik bietet Raum, sich als Team zu hinterfragen, neue Methoden und Tools auszuprobieren und moderne Arbeitsweisen zu erleben.

Work Smart| Kulturwandel

Kulturwandel

Unternehmenskultur - die Wurzel Ihres Erfolgs

Erträge und Erfolg sinken - Fluktuation und Krankenstand steigen?

Arbeitsprozesse werden komplexer, schneller und digitaler. Märkte und Trends sind globaler und innovativer. Agilität und Reaktionsfähigkeit werden immer bedeutsamer, bei gleichzeitigem Wunsch nach Beständigkeit der Mitarbeiter.

Eine Kultur ist geprägt durch konkretes Verhalten und den gelebten Werten eines Unternehmens. Sie bildet die Konstante Ihres Unternehmens, die notwendige Beständigkeit ermöglicht. Zugleich fördert ein wertschätzendes und kollaboratives Miteinander das Wohlbefinden und die Innovationskraft.

Finden Sie heraus, was den Menschen in Ihrem Unternehmen wichtig ist

Unternehmenskultur ist immer vorhanden und wesentlich für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Nicht immer muss diese falsch oder schlecht sein. Die Reflexion des derzeitigen Miteinanders ist der erste Schritt in einem Veränderungsprozess.

Dabei gilt es, zunächst die persönlichen Einstellungen und Werte zu hinterfragen und ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Führung zu entwickeln, um die bisher ungenutzten Potenziale zu fördern. Für einen nachhaltigen Kulturwandel sind außerdem erforderliche Kompetenzen auszubauen und lösungsorientierte Methoden zu erlernen.

Werte, Einstellung & Haltung

Transformation beginnt mit Persönlichkeitsentwicklung, also Reflexion der eigenen Werte und Einstellung. Stärken Sie hiermit Selbstwirksamkeit, Eigenverant-wortung und Motivation der Mitarbeiter.

Welche Werte sind mir wichtig? Was macht mich zufrieden und glücklich? Was sind Stressoren? Wie verhalte ich mich gegenüber anderen? Welche Erwartungen habe ich an mich selbst und andere?

Zusammenarbeit & Führung

Menschen wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit, ein wertschätzendes Miteinander sowie Kommunikation und Führung auf Augenhöhe. Daher gilt es, ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit zu entwickeln: interdisziplinär, kollaborativ, transparent und lösungsorientiert.

Auch der Umgang mit Feedback und wie aus Fehlern gelernt wird, sind wesentlich für die Arbeitsatmosphäre.

Fähigkeiten & Werkzeuge

Zur Realisierung der gewünschten Arbeitsweisen müssen Mitarbeiter und Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen ausbauen und sich passende Methoden aneignen. Begleitende Schulungen in verschiedenen Themenfeldern unterstützen dabei: Kommunikation, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Agilitäts-, Innovations- & Kreativitätstechniken, Arbeiten auf Distanz, Stressmanagement.

Work Smart | Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Interdisziplinär, selbstorganisiert und resilient

Keine Reaktionsfähigkeit bei veränderten Marktanforderungen?

Eine neue Ausrichtung Ihrer Kultur erfordert auch eine Anpassung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie Prozessen. Kultur und Haltung brauchen ein passendes Umfeld. Ihre Organisation ist der Rahmen für das Handeln der Mitarbeiter und zugleich Grundvoraussetzung für Selbstorganisation, Sinnhaftigkeit und Wohlbefinden.

Für die Entfaltung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit und um die gewünschten Veränderungen nachhaltig zu etablieren, muss das passende Rahmenwerk aufgebaut werden. Die Entwicklung von Kultur und Organisation muss deshalb Hand in Hand gehen.

Starre Hierarchien und Silodenke war gestern

Gemeinsam mit Ihnen reflektieren wir folgende Themenfelder und entwickeln passende Gestaltungsformen:

  • Vision
  • Prozesse und Strukturen
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Selbstorganisation
  • Führungsleitbild
  • Informationsflüsse
  • Entscheidungsfindung

Work Smart | Arbeitsumfeld

Arbeitsumfeld gestalten

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist flexibel und aufgabenorientiert

Innovation und Kreativität finden nicht statt?

Die Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens können Sie nur in Gänze ausschöpfen, wenn neben der Zusammenarbeitskultur und den Orga-nisationsstrukturen auch die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung der Mitarbeiter auf die modernen Arbeitsformen abgestimmt sind.

Bereits heute arbeiten Mitarbeiter immer häufiger auf Distanz zusammen. Sie arbeiten interdisziplinär, unabhängig von Raum und Zeit und ganz gezielt an einem speziellen Projekt oder einer Aufgabe. Unterschiedlichste Kommunikationsgeräte, Begegnungsräume und flexible Teamflächen ermöglichen jederzeit den persönlichen Austausch mit Kollegen und direkten Zugang zu Unternehmens-Ressourcen.

Smartes Arbeitsumfeld unterstützt flexible Arbeitsformen, fördert das Wohlbefinden und setzt neue Energien frei

Raumkonzepte

Moderne Bürokonzepte bieten aktivitätsbezogene statt statische Arbeitsplätze. Dadurch fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen sowie Leistungsfähigkeit und Kreativität der Mitarbeiter. Voraussetzung ist, dass die individuellen Anforderungen der Teams bei der Planung einbezogen werden. Zur Gesundheitsprävention sind außerdem Lichtverhältnis, Akustik in den Räumen und die Ergonomie an der Arbeitsfläche zu berücksichtigen.

Digitaler Arbeitsplatz

Der Digital Workplace ist eine zentrale Arbeitsumgebung, auf die Mitarbeiter von jedem Ort und zu jeder Zeit zugreifen können. Alle Daten befinden sich an einer Stelle und sind schnell zugänglich. Unternehmensinterne Prozesse werden nicht nur vereinfacht sondern immens beschleunigt. Ihre Mitarbeiter sind am digitalen Arbeitsplatz selbstbestimmter, freier und damit effizienter.

Smart Office

Egal, ob es um Sicherheit, Energie-management oder Energieeffizienz Ihres Unternehmens geht: Smart-Office-Lösungen übernehmen verlässlich Aufgaben für Sie, an die Sie nicht weiter denken müssen.
Richten Sie sich mit der passenden Geräte-auswahl so ein, wie Sie es für Ihren Alltag benötigen: von der Sicherheit auf Knopfdruck bis zu automatisierten Profilen/ Szenarien.

Übrigens: Smart Office sorgt auch dafür, dass der Kaffee schon fertig ist, wenn Sie ins Büro kommen.

Arbeitswelten ändern sich. Sind Sie vorbereitet?



Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Unternehmen smarter, gesünder und somit noch produktiver werden kann: von der konkreten Einzellösung bis zum umfassenden Konzept.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!

Treffen Sie uns

Eigene Veranstaltungen

10. Oktober 2019, Essen – WorkSmart Experience Day19

monatliche Veranstaltung Work Smart Talk mit wechselnden Referenten und Locations:

07. November 2019, Mülheim/ Ruhr –  Work Smart Talk: Wer kann Transformation? Mindset als Basis von Veränderung mit Stephanie Ekrod und Anna Pietler

05. Dezember 2019, Location und Thema folgen – mit Julia Collard und Sven Schnitzler von Doppel(t)spitze

09. Januar 2020, Location folgt – Work Smart Talk: Achtsamkeit mit Charlotte Kreft und Stefan O. Berns

Hier treffen Sie uns

17. September 2019, Köln – Zukunft Personal: Workshop “Arbeitskultur – Schein oder Sein?” 14 Uhr, Halle 2.1, Workshop Raum 2